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『柔軟な人事採用戦略』として、即戦力になる人材の活用をご提案いたします。
 
お客様で募集・採用業務を行うのに比べて・・・
 
メリット1一定のレベル(能力・適正)以上の候補から選抜できます。
メリット2求人募集・採用にかかる総コスト(費用・時間・労力)が削減できます。
メリット3企業様の目的(社員採用)が実現しない限り、費用(紹介手数料)は発生いたしません。
メリット4中途・通年採用にかかわらず、柔軟な人事採用戦略として、『必要時』『迅速に』即戦力の
         人材をご紹介いたします。
 
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